Das Manifest
Wer wir sind
Reynolds Works ist eine 2023 gegründete PR-Agentur. Wir arbeiten mit Unternehmen, die eine echte Geschichte haben und keine Geduld für Spin. Der Blickwinkel muss stimmen, der Pitch muss klar sein und das Ergebnis muss belegbar bleiben.
Wir sind jung genug, um hungrig zu bleiben, und klein genug, um jedem Briefing selbst Aufmerksamkeit zu geben. Du sprichst vom ersten Gespräch bis zum Medienbericht direkt mit den Menschen, die die Arbeit machen.
Wir behaupten nicht, jahrzehntelange Erfahrung zu haben. Wir haben eine klare Vorstellung davon, wie Kommunikation funktionieren soll: das Wesentliche finden, es schärfen und zu den Menschen bringen, die es weitertragen können. Darauf haben wir die Agentur aufgebaut.
Die Methode
Erst die Geschichte, dann der Pitch
In jedem Unternehmen stecken Geschichten, die Menschen interessieren. Wir finden die passende, machen sie verständlich und bringen sie zu den richtigen Redaktionen.
Zuerst finden wir die Geschichte. Bevor wir Journalisten ansprechen, prüfen wir, was dein Unternehmen wirklich tut. Was daran ist wahr, interessant und für andere relevant?
Wir schärfen sie vor dem Pitch. Auch eine wahre Geschichte kann schlecht erzählt sein. Wir schärfen den Blickwinkel und prüfen die Aussage gegen kritische Fragen einer Redaktion. Sie muss auch bei Nachfragen bestehen.
Wir kennen die richtigen Redaktionen. Wir wählen für jede Geschichte passende Medien und Journalisten aus. Eine allgemeine Pressekontaktliste reicht dafür nicht.
Wir pitchen und bleiben dran. Mit dem Pitch beginnt die Arbeit. Wir fassen nach, passen den Ansatz an und halten die Geschichte in Bewegung, bis sie veröffentlicht wird oder wir wissen, warum sie nicht funktioniert hat.
Wir berichten, was passiert ist. Am Ende zeigen wir, welche Beiträge wo erschienen sind und was sich dadurch verändert hat. Wir sagen auch, was wir nächstes Mal anders machen würden.
Das erste Gespräch
So läuft unser erstes Gespräch
01
Schick uns dein Briefing. Eine E-Mail oder ein kurzes Gespräch: Was ist passiert, warum ist es wichtig und was brauchst du?
02
Wir lesen es ungeschönt. Bevor du dich festlegst, sagen wir dir schriftlich, ob wir darin eine Geschichte sehen und warum.
03
Wir stecken die Arbeit ab. Wenn es passt, erklären wir, was wir tun würden, was es ungefähr kostet und wie wir den Erfolg messen.
04
Wir legen los. Ein kurzer Auftakt statt eines langen Onboardings: Wir beginnen am ersten Tag, nicht in Woche drei.
Unsere Grenzen
Was wir nicht tun
- Wir garantieren keine bestimmten Veröffentlichungen. Das kann niemand ehrlich tun.
- Wir füllen Berichte nicht mit irrelevanten Erwähnungen oder Treffern von Aggregatoren auf.
- Wir pitchen keine Geschichte, die den Fragen einer kritischen Redaktion nicht standhält.
- Wir nehmen kein Briefing nur wegen des Honorars an, wenn wir nichts bewegen können.
- Wir veröffentlichen keine Kundendaten, Logos oder Zahlen ohne Freigabe.
Unser Standort
Wo wir arbeiten
- Wir arbeiten mit Unternehmen im deutschsprachigen Raum und international.
- Wir treffen uns vor Ort oder arbeiten per Video und in gemeinsamen Dokumenten.
Grundsätze
- Nur überprüfbare Aussagen.
- Was einer kritischen Redaktion nicht standhält, geht nicht raus.
- Wir sagen Nein, bevor wir deine Woche verschwenden.
- Bewusst klein.
Wollen wir über deine Geschichte sprechen?
Schick uns dein Briefing oder sieh dir zuerst unsere Arbeit an.